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荔波縣統計局“五強化”抓實黨風廉政建設
來源:中共荔波縣委組織部     時間:2020-01-22

  

  荔波縣統計局把黨風廉政建設融入統計中心工作,以“五個強化”為抓手,緊密結合“四種形態”工作,突出“抓在經常、落在日?!?,抓實黨風廉政建設工作,助推統計服務再上新臺階。

組織召開黨風廉政工作部署會

  強化組織領導,壓實“一崗雙責。調整配強黨風廉政建設工作領導小組,充分發揮局黨組書記帶頭作用,嚴格落實“重要工作親自部署,重大問題親自過問,重點環節親自協調,重要案件親自督辦”的要求。將統計工作與黨風廉政建設工作緊密結合,做到同部署、同落實、同檢查、同考核,形成一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。

組織開展“四風”突出問題專項督查

  強化制度執行,緊盯作風建設。以抓制度建設執行為著力點,嚴格執行中央八項規定及其實施細則和《貴州省公務活動全面禁酒的規定》文件精神,帶頭執行“三定”與“四不準”,常態化開展“四風”突出問題自查自糾整改工作,集中整治形式主義、官僚主義,嚴厲整治庸、懶、散、奢等不良風氣,切實轉變干部工作作風,營造為民、務實、清廉、高效的良好工作氛圍。目前,通過自查自糾找出班子及班子成員存在形式主義、官僚主義等10個方面問題,并已全部整改完畢。

縣統計局工作人員參觀警示教育基地

  強化學習教育,提高廉潔意識。通過警示教育專題會、干部例會、統計干部講壇、領導干部上講臺、支部主題黨日等形式,組織全體干部職工集中學習相關法律法規、文件精神和各類典型案例。組織黨員干部到警示教育基地參觀,引導廣大黨員以案為鑒、以史為鏡,以案說法、以案明紀。切實讓全局黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,進一步筑牢思想道德防線。2019年,共組織干部集中學習相關法律法規、典型案例等近50次,到警示教育基地參觀2次,累計接受教育人數600余人次。

縣統計局組織召開干部節前集中約談會

通過黨組會研究討論人事任免等重大問題決策

  強化紀律規矩,維護廉政生態。建立健全《荔波縣統計局內部控制制度》,進一步規范財務、固定資產、賬務處理等工作,充分運用“四種形態”進一步壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。在全局范圍內推廣“約談常態教育”的約束機制,通過常關心、常約談,對干部政治思想、工作作風等方面的苗頭性問題提前打招呼,防止“小病”成“大患”,確保干部思想純潔。2019年,共開展預防提醒、詢問示警談話11次。

強化權力約束,堅持用人導向。嚴格執行《干部任用條例》,進一步規范干部選拔任用工作程序,切實防止和糾正選人用人上的不正之風,抓牢抓實“三重一大”事項集體決策制度,保證權力的正常行使和決策的民主性和科學性。2019年,共集中討論研究重大人事任免、大額資金使用、重大問題決策78次。









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