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嚴管厚愛提振精神 回爐淬火百煉成臻
來源:中共都勻市委組織部     時間:2019-12-12

  最近以來,都勻市認真貫徹落實州委主要領導關于加強干部作風建設的指示要求,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育開展,持續深入整頓干部作風,注重干部能力提升,努力建設一支觀念更新、素質更高、能力更強、作風更正、忠誠干凈、敢于擔當的高素質專業化干部隊伍,為決戰脫貧攻堅、決勝同步小康,推動都勻變“都市”提供堅強組織保障。

  嚴管厚愛提振精神,激勵約束促履職盡責。都勻市落實全面從嚴治黨要求,深入貫徹《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,嚴管厚愛結合,激勵約束并重管理干部。一是開展專項整治轉變作風。制定《都勻市不擔當不作為干部管理辦法》,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,開展大力整治干部干事創業精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為專項整治。結合都勻實際深入查擺存在脫貧攻堅不認真、防范重大風險不力、對重大項目抓得不緊、擔當作為不夠、工作不務實和方法不多等問題較多、群眾反映強烈的干部作風問題,教育引導干部轉變工作作風,提振干部精氣神。目前,收集梳理反映突出問題27個,已整改完成25個;提出整治措施53條,已整改完成51條。二是“紅黃藍”警示慵懶散慢。出臺《都勻市作風效能“紅黃藍”三級警示實施辦法》,在開展黨的建設、經濟建設、城鎮建設、脫貧攻堅社會事務管理等市委、市政府中心工作中,根據警示對象存在問題的嚴重程序,分別給予“紅牌警示”“黃牌警示”“藍牌警示”。目前,已有市林業局、住房和城鄉建設局等7個單位被市委、市政府掛牌警示,5個單位已完成整改(其中2個單位已摘牌,3個單位按程序摘牌中),2個單位在進一步整改中。結合《都勻市脫貧攻堅問責辦法》,對存在脫貧攻堅工作中,因重視不夠、落實不力、駐村工作隊后勤保障不充分等問題的12個單位主要領導進行了約談。三是“金銀銅”激勵履職盡責。出臺《關于進一步激勵全市各級各部門和廣大干部職工攻堅克難干事創業“金銀銅”三級激勵實施辦法》,把“干事創業敢擔當”作為推動工作落實、檢驗主題教育成果的“破題路徑”和“試金石”,堅持看工作出發點、看工作方法、看工作成效、看法規依據、看把控效果、看一貫表現“六看”標準容錯糾錯,判斷和處理在改革發展中的失誤和偏差。今年以來,提拔脫貧攻堅表現優秀干部21人,促使干部進一步提高政治站位,履行政治責任,強化政治擔當,進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為。

  回爐淬火百煉成臻,充電蓄能促能力提升。充分發揮干部教育培訓的基礎性、先導性、戰略性作用,有計劃、有組織地系統開展黨的基本理論教育,開展各個領域的業務技能培訓,加強干部黨性修養,強化履職能力,提高各級干部的整體素質。針對部分干部對市委市政府中心工作認識不到位,存在本領恐慌、能力不足、視野不寬等亟需解決的問題,激發內生動力。2019年11月22日,組織2018年來受黨紀政務處分、組織處理的62名干部,在市委黨校舉辦為期3天“干部能力提升”專題培訓班,采取學員自學、專題輔導、現場教學、小組討論和知識測試的形式圍繞黨內法規制度、干部心理調適、邀請先進典型談先進事跡和參觀廉政教育基地等內容在市委黨校進行全封閉式統一管理培訓,通過專題教育“回爐再造”實現“涅槃重生”。同時,重點開設特色課程,強化提升干部隊伍專業能力素質,圍繞市委“1224工程”戰略目標,打造一支懂招商、會招商、能招商的專業化隊伍。11月21日-24日舉辦招商引資與產業轉型發展專題培訓班。組織全市各鄉(鎮、街道)黨政主要負責同志、招商戰區八大產業招商專班副組長,相關牽頭單位、責任單位主要負責同志、分管負責同志及相關科室負責同志共96人參加學習培訓,提高干部招商引資意識,提升招商引資能力水平。

  (中共都勻市委組織部)









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