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福泉:在“四字”上下功夫強化黨外干部隊伍建設
來源:中共福泉市委組織部     時間:2019-10-22

  近年來,福泉市認真貫徹落實中央、省、州關于加強黨外干部隊伍建設的各項方針政策和工作要求,堅持把培養選拔黨外干部作為一項重要政治任務,在“選、育、管、用”四字上下功夫,著力打造一支高素質專業化黨外干部隊伍,為推進全市經濟社會發展奠定堅強組織基礎。

  在“選”字上下功夫,強化黨外干部后備隊伍建設。結合黨外優秀干部專項調研、領導班子運行情況暨優秀年輕干部專項調研、公開選拔優秀年輕干部考察(調研)等,開展對全市黨外干部隊伍的分析研判,發現和儲備優秀黨外干部,并建立健全黨外干部信息庫,準確掌握全市黨外干部數量、年齡、文化程度等方面基礎信息,不斷拓寬選人視野。組織開展全市優秀專業人才座談會,采取“干部說、專家評”的方式,著力發現一批政治素質好、工作能力強的黨外干部。目前,全市共儲備優秀黨外年輕干部55名,確保了黨外干部隊伍源頭儲備。

  在“育”字上下功夫,暢通黨外干部素質提升渠道。依托“周末名家講堂”平臺,邀請省、州專家到泉授課,對黨外干部進行十九大精神、脫貧攻堅、鄉村振興、意識形態等方面的培訓,著力提高黨外干部政治理論水平。充分發揮黨校“主陣地、主渠道”作用,依托市級主體班,加強對黨外干部的培訓,教育引導黨外干部投身到福泉建設發展中來。搭建實踐鍛煉平臺,采取“上掛”的方式,有計劃選派干部到選派優秀黨外干部到廣州市海珠區對口部門(單位)掛職鍛煉,自建立與廣州市海珠區對口協作平臺以來,共選派14名干部掛職鍛煉,其中黨外干部3名。

  在“管”字上下功夫,確保黨外干部忠誠干凈擔當。持續推進“四位一體”從嚴管理干部機制改革,緊扣脫貧攻堅、服務實體經濟、全面建成小康社會等重點工作,構建目標可量化、實績可評比、過程可追溯的考核評價體系,動態了解干部履職情況,倒逼黨外干部真抓實干。注重日常監督管理,重點強化黨外干部工作作風、生活作風、思想政治素養等方面的監督管理,對于工作作風不實、思想松懈、不求進取的干部及時進行批評教育。建立考核淘汰機制。結合日常調研、民主評議、民主測評和年度考核等情況,對不稱職或不勝任現職的黨外干部進行及時調整。

  在“用”字上下功夫,搭建黨外干部建功立業舞臺。認真貫徹落實中央關于黨外干部選拔任用有關規定,結合領導班子建設需要,按照德才兼備、以德為先的標準,對在工作中工作能力強,實績突出、群眾公認、發展潛力大的黨外干部適時地選拔到領導崗位上。在鄉鎮領導班子配備上,原則上必須配有1名以上黨外干部領導干部進入領導班子,充分實現黨內民主,調動黨外干部的積極性、主動性和創造性。

  (中共福泉市組織部  劉昱彤)

  









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